大少爺此年度的薪金，只上漲了 3.08%，除跑輸給高層薪金級別及首長級公務員的 4.06% 外，也跑輸了給病魔，在申領完有薪病假及享受過短暫的免入息審查傷殘律貼後，便要展開悠長的零收入休養期。當電話響起，續約員又向大少爺提供一份優厚的加價合約時，大少爺就知道，分手不一定要在雨天，應該是在 2 月。至於能否成功脫出，還要看看市場上「有咩可以揀」！
實在沒信心光顧那幾間市場佔有率甚低的互聯網服務供應商，唯有「翻兜」實力雄厚的 A 公司，先到訪 A 公司的網站，查看大少爺的藏身之所「有乜 plan 可揀」？他竟像三年前一樣，只有貴價 plan 可給大少爺「上」！毫不長進的他，變相令大少爺「無得揀」！豈非要「死」回去跟 B 公司簽約？但距離死線，尚有五個月，還是靜觀其變。
在寬頻減價戰期間，又多了兩間電訊供應商參戰，C 公司已有 4 年提供互聯網服務的經驗，D 公司則是「新丁」！聽聞兩間公司都是租用 B 公司的網絡來招客，價錢卻比 B 公司的更吸引。先要排除後顧之憂，才考慮選 C 或擇 D。速速聯絡已改投在 B 公司上班的舊同事，查證 B、C 及 D 三者的關係。兩間公司皆有提供 100M、500M 及 1000M 的傳送服務至寒舍，既然是使用相同的網絡，絕對是價底者得了！
C 公司的 1000M 服務計劃，每月只收取 118 元。比即將約滿，又少一個零的便宜了 80 元！
再看 D 公司的寬頻套餐，1000M 跟 100M 的差價只是 30 元，連同送贈的 500 元八達通卡，平均月費跌至 117.2 元！比在 2012 年時轉用 B 公司的 100M 時的月費只貴了 13.2元，但上網速度提升了 10 倍，真是一頻遠比一頻平！
二話不說，隔天早上，直闖 D 公司的門市，簽約作實。勤力的 B 公司續約專員，了解到大少爺早已出軌，另結新歡後，仍是努力不懈地滋擾大少爺，祈望能再續前緣。
又溫馨地提出提示：「雖然 D 公司是租用大公司的網絡，但可能會限速！」
只好苦口婆心地表示：「即使真的被限速，由 1000M 跌回 100M 又如何？價錢仍是比你平！」
為了證實 B 公司的續約專員，所言非虛。在啟用 D 公司寬頻的首天，執行 OFCA 的寬頻表現測試看看，
舊合約結束前一個月，電郵及手機仍慘遭 B 公司連綿不絕地轟炸！
